केंद्रीय मंत्रिमंडल ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और Pension में संशोधन के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन को आधिकारिक रूप से मंजूरी दे दी है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने गुरुवार को इस फैसले की घोषणा करते हुए कहा कि आयोग का गठन जल्द ही होने की उम्मीद है।
इस कदम का उद्देश्य वेतन और Pension असमानताओं को दूर करना है, जिससे सरकारी कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए बेहतर वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित हो सके। कार्यान्वयन प्रक्रिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए बने रहें।
8वां वेतन आयोग: बढ़ती महंगाई के बीच केंद्र सरकार के कर्मचारियों और Pension भोगियों के लिए बड़ी राहत
महंगाई के कारण घरों के बजट में कमी आने के साथ ही, 8वें वेतन आयोग की घोषणा केंद्र सरकार के कर्मचारियों और Pension भोगियों के लिए राहत की एक बहुत जरूरी भावना लेकर आई है। गुरुवार को केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा स्वीकृत इस निर्णय का उद्देश्य केंद्रीय बजट 2025 से पहले वेतन और पेंशन में संशोधन करना है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने पुष्टि की कि आयोग जल्द ही स्थापित होने की संभावना है।
हालांकि, मुख्य सवाल बना हुआ है—क्या Pension में उल्लेखनीय वृद्धि होगी या यह मामूली समायोजन होगा?
वर्तमान रूपरेखा और अपेक्षाएँ
वर्तमान में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन और पेंशन 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, जो 1 जनवरी, 2016 को लागू हुआ था। 8वें वेतन आयोग के आने के साथ ही, विशेषज्ञ संभावित वृद्धि पर विचार कर रहे हैं।
संभावित Pension बढ़ोतरी
- टीमलीज के उपाध्यक्ष कृष्णेंदु चटर्जी ने इकोनॉमिक टाइम्स से साझा किया कि पेंशन बढ़ोतरी वेतन वृद्धि के साथ संरेखित होने की उम्मीद है। 2.5 से 2.8 का फिटमेंट फैक्टर संभावित है, जिससे पेंशन मौजूदा ₹9,000 से बढ़कर ₹22,500 से ₹25,200 के बीच हो सकती है।
- फॉक्स मंडल एंड एसोसिएट्स एलएलपी के पार्टनर सुमित धर ने इस बात पर प्रकाश डाला कि यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 पर सेट किया जाता है, तो सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को न्यूनतम वेतन और पेंशन में 186% की वृद्धि देखने को मिल सकती है।
- सिंघानिया एंड कंपनी की पार्टनर रितिका नैयर ने सुझाव दिया कि औसत पेंशन बढ़ोतरी 20% से 30% के बीच हो सकती है। हालांकि, अंतिम संख्या आर्थिक स्थितियों और बजटीय बाधाओं जैसे कारकों पर निर्भर करेगी।
- एसकेवी लॉ ऑफिस में वरिष्ठ एसोसिएट निहाल भारद्वाज ने कहा कि वेतन वृद्धि के अनुरूप पेंशन में 25-30% की वृद्धि हो सकती है। उन्होंने मुद्रास्फीति को कम करने के लिए वरिष्ठ पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त भत्ते और उच्च महंगाई राहत (डीआर) के महत्व पर जोर दिया।
फिटमेंट फैक्टर की महत्वपूर्ण भूमिका
फिटमेंट फैक्टर- संशोधित वेतन और Pension की गणना करने के लिए उपयोग किया जाने वाला गुणक- पेंशन वृद्धि निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। उदाहरण के लिए, यदि वर्तमान मूल पेंशन ₹30,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.5 है, तो संशोधित मूल पेंशन बढ़कर ₹75,000 हो जाएगी।
नई पेंशन संरचना की शुरुआत में, महंगाई राहत (डीआर) आमतौर पर शून्य पर रीसेट हो जाती है, बाद में मुद्रास्फीति को समायोजित करने के लिए आवधिक वेतन वृद्धि शुरू की जाती है।
अंतिम निष्कर्ष
हालांकि सटीक आंकड़े 8वें वेतन आयोग द्वारा अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने और सरकार द्वारा इसकी सिफारिशों को मंजूरी दिए जाने के बाद ही पता चल पाएंगे, लेकिन विशेषज्ञ पर्याप्त सुधारों के बारे में आशावादी हैं। सेवानिवृत्त लोगों और कर्मचारियों के लिए, आगामी परिवर्तन बेहतर वित्तीय सुरक्षा का वादा करते हैं, जिससे उन्हें आज के चुनौतीपूर्ण आर्थिक माहौल में बढ़ती लागतों से निपटने में मदद मिलेगी।